Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) hält in immer mehr unternehmerischen Bereichen Einzug. So stellt sich auch im Personalwesen immer häufiger die Frage, wie Künstliche Intelligenz (KI) und Tools, wie zum Beispiel ChatGPT, im Recruiting erfolgreich eingesetzt werden können.
In diesem Online-Seminar bekommen die Teilnehmer/innen eine umfassende Einführung in die Rolle von KI in der modernen Personalbeschaffung sowie praxisnahe Einblicke in verschiedene Anwendungsgebiete. Sie erfahren, welche unterschiedlichen Arten von KI für das Recruiting genutzt werden können. Ferner wird im Seminar vermittelt, was es bei deren Einsatz zu beachten gilt und welche Fallstricke vermieden werden sollten. Die Teilnehmer/innen lernen, wie ihnen KI bei der Lebenslaufauswahl und der Kandidatensuche helfen kann. Sie bekommen wichtige Hinweise darauf, welche ethischen und rechtlichen Aspekte zu berücksichtigten sind. Darüber hinaus werden den Seminarbesucher/innen konkrete, praktische Tipps für den optimierten Einsatz von ChatGPT gegeben.
17. bis 18. Juni 2024, jeweils von 14:00 -17:00 Uhr
Dieses Online-Seminar richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeiter/innen in der Personalabteilung und Marketingverantwortliche sowie alle, die sich mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz / KI für das Recruiting beschäftigen möchten.
Praxisorientierte Inputs, Beispiele, Fragen und Diskussion.
Der Seminarleiter hat BWL und Wirtschaftsrecht studiert. Er ist seit über 20 Jahren im Digital Business mit dem Fokus auf den Aufbau und die Optimierung von Online Marketing- und Social Media-Maßnahmen tätig. Er teilt in den Seminaren seine Erfahrung aus einer dreistelligen Zahl an Beratungs- und Umsetzungsprojekten für KMU und Konzerne.
499,00 € zzgl. 19% USt.
Hinweis: Die Zugangsdaten werden i. d. R. 1-2 Tage vor dem Termin zugesandt.
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